Detalles, Ficción y salud y seguridad en una empresa
El patrón debe comunicar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La descuido de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Seguridad y salud en el trabajo Exámenes salud ocupacional Basado en el c